Erziehung

Was ist mit gemeinen Lehrern zu tun?

Eltern machen sich große Sorgen, wenn sich ihr Kind darüber beschwert, dass sein Lehrer unhöflich und gemein ist und sich weigert, zur Schule zu gehen. Eltern hassen es zu sehen, dass ihre Kinder sich mit den Menschen ärgern, denen sie vertrauen sollten, um ihre körperliche, geistige und emotionale Entwicklung zu steuern. Wie sollten Eltern also reagieren, wenn sich Kinder ständig über ihren Schullehrer beschweren? Hier ist eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Ihnen helfen kann, das Problem zu verstehen und eine Lösung zu finden.

Was ist mit gemeinen Lehrern zu tun?

Nachfolgend finden Sie 6 Schritte, die Ihnen zeigen, was Sie mit meinen Lehrern tun sollen.

Schritt 1: Gehen Sie der Unzufriedenheit Ihres Kindes auf den Grund

Es ist wichtig, zuerst zu bestätigen, dass das Problem beim Lehrer liegt. Am besten fragen Sie Ihr Kind nach dem Lehrer, wenn es ruhig ist, und finden Sie heraus, was ihn am meisten an dem Lehrer irritiert.

  • Beginnen Sie mit einem chronologischen Ansatz. Es wird hilfreich sein, Fragen zu den täglichen Aktivitäten in der Schule zu stellen. Ihre Fragen lauten möglicherweise "Nach dem Eintritt in die Schule, was reizt Sie als erstes?" oder "Werden Sie während des Unterrichts oder während der Pause traurig?" oder "Geht es nur um die Hausaufgaben?"
  • Stellen Sie allgemeine Fragen zum Lehrer.Wenn Ihr Kind Ihnen nicht die Antwort gibt, nach der Sie suchen, können Sie immer den globaleren Ansatz wählen, bei dem sich das Kind nicht von dem Gedanken bedroht fühlt, dass seine Antworten Sie dazu bringen würden, ihm die Schuld zu geben. Ihr Fokus sollte auf dem Lehrer mit Fragen wie "Wird Mr. Weber wütend sein, wenn sich ein Schüler schlecht benimmt?" oder "Spottet Mr. Weber die Schüler regelmäßig?"
  • Kommen Sie zu den Besonderheiten. Falls Ihr Kind Ihnen sagt, dass der Lehrer "unhöflich" und "schlecht" ist, erhalten Sie eine Erklärung von ihm, indem Sie nach konkreten Beweisen für die Unhöflichkeit des Lehrers fragen. Sie können Fragen stellen wie "Schreit er zu viel?" oder "Spottet er Studenten?"

Hinweis: Stellen Sie sicher, dass Ihr Kind versteht, dass es unabhängig von dem, was sein Lehrer tut und zu ihm sagt, immer Ihre Unterstützung, Liebe und Zuversicht haben wird. Es ist jedoch nicht nötig, schlecht über den Lehrer zu reden und am Ende Partei zu ergreifen, da das Kind möglicherweise vor dem Lehrer schlecht zu handeln beginnt, in dem Wissen, dass Sie ihn unterstützen werden.

Schritt 2: Erreichen Sie andere Eltern

Wenn Sie zu dem Schluss kommen, dass das Problem beim Lehrer liegt, prüfen Sie am besten, ob auch andere Schüler seiner Klasse mit dem Problem konfrontiert sind. Sie können dies bestätigen, indem Sie die Eltern der Freunde und Klassenkameraden Ihres Kindes kontaktieren. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass Sie sich nicht auf eine Art und Weise unterhalten, die diese Eltern misstrauisch gegenüber dem Lehrer macht, obwohl ihr Kind keine Probleme mit dem Lehrer hat. Am besten beginnen Sie das Gespräch mit Fragen wie "Wie hat sich Laura dieses Jahr in der Schule gefühlt?"

Es wäre auch hilfreich, wenn Sie sich an Eltern wenden, deren Kinder zuvor von demselben Lehrer unterrichtet wurden. Sie könnten Ihnen dann sagen, ob Ihr Verdacht begründet ist. Möglicherweise erhalten Sie auch einige neue Informationen über den Lehrer.

Schritt 3: Lernen Sie den Lehrer kennen

Sie sollten ein Treffen mit dem Lehrer vereinbaren und sicherstellen, dass Sie ihn nicht von Anfang an beschuldigen. Kinder können ihre Probleme oft nicht richtig kommunizieren, und ihre Instinkte sind nicht immer großartig. Daher sollten Sie sicherstellen, dass Sie dem Lehrer die Möglichkeit geben, Erklärungen abzugeben, ohne ihm die Idee zu geben, dass Sie ihn beschuldigen.

  • Während der Besprechung

Beginnen Sie das Meeting positiv, indem Sie den Lehrer für jede kürzlich durchgeführte Aktivität in der Klasse loben und dann feststellen, dass Sie ihn treffen, um ein bestimmtes Problem zu besprechen. Sagen Sie ihm, dass Ihr Kind Probleme mit einem bestimmten Aspekt seiner Lehre hat, aber Ihre Worte und Ihr Ton sollten den Lehrer nicht dazu bringen, in die Defensive zu gehen, denn wenn er einmal in die Defensive geht, spricht er möglicherweise nicht offen mit Ihnen und kann sogar Anstoß nehmen.

  • Nach dem Treffen

Wenn das Meeting beendet ist, senden Sie dem Lehrer eine kurze E-Mail. In der E-Mail sollten Sie sich beim Lehrer dafür bedanken, dass Sie das Treffen so schnell geplant und Besorgnis gezeigt haben. Vergessen Sie nicht, das Problem mit Ihrem Kind auch von Zeit zu Zeit zu verfolgen. Sie können auch freiwillig als Erzieher helfen. Auf diese Weise können Sie sich ein besseres Bild von seinen Gewohnheiten und seinem Verhalten machen.

Manchmal teilt das Kind so viel von der Schuld wie der Lehrer. Wenn Sie nach dem Meeting feststellen, dass die Schuld teilweise bei Ihrem Kind liegt, dann zögern Sie nicht, diesen Gedanken zu akzeptieren, und versuchen Sie herauszufinden, wie Sie das Problem beheben können.

Schritt 4: Bewegen Sie die Befehlskette nach oben

  • Holen Sie sich den Auftraggeber ein

Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass der Lehrer überzeugend genug ist, sollten Sie sich an denjenigen wenden, der über dem Lehrer in der Hierarchie der Schule liegt, der entweder der Schulleiter oder der stellvertretende Schulleiter ist, und ein Treffen planen.

  • Machen Sie eine Gruppenbeschwerde

Wenn die Antwort des Schulleiters ebenfalls enttäuschend ist oder Sie der Meinung sind, dass der Schulleiter keine Lösung finden kann, können Sie eine Beschwerde beim Schulleiter in Form einer Gruppe mit Eltern der Klassenkameraden Ihres Kindes einlegen. Dies kann dazu beitragen, dass der Lehrer aus dem Klassenzimmer in einen nicht-lehrenden Ort versetzt wird, auch wenn der Lehrer möglicherweise nicht gefeuert wird.

Schritt 5: Erwägen Sie das Wechseln der Klassen

Dies ist ein Schritt, über den Sie nur dann nachdenken sollten, wenn keine der oben genannten Schritte zu Ergebnissen führt und wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Kind keine Schwierigkeiten haben würde, den Unterricht zu wechseln, solange es ihn vom Lehrer abhält. Dies würde die Ernsthaftigkeit der vorliegenden Angelegenheit zeigen, da Kinder normalerweise nicht gern den Unterricht wechseln. Hier sind einige Tipps zum Anfordern eines Klassenwechsels beim Principal.

  • ŸSei objektiv. Es ist wichtig, dass Sie die Probleme des Lehrers nicht so hervorheben, dass dies Ihren Fall beeinträchtigen könnte. Es wäre besser für Sie, wenn Sie einen neutralen Ton beibehalten und einen Grund wie "Mein Kind würde sich besser fühlen und in einer ruhigeren Umgebung leichter lernen." oder "Der Unterrichtsstil des Lehrers passt nicht wirklich zu den Bedürfnissen meines Kindes."
  • ŸSeien Sie besonders. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Gründe um Beispiele zu ergänzen, was im Unterricht passiert ist und wie Ihr Kind davon negativ beeinflusst wurde, um sicherzustellen, dass der Schulleiter Ihren Standpunkt versteht.
  • ŸSei dringend Wenn Sie der Meinung sind, dass der Auftraggeber die Aufgabe bis zum Ende der Amtszeit hinauszögert, bitten Sie den Auftraggeber, Ihnen einen Zeitplan für die Umstellung zu geben. Da Sie möchten, dass das Kind bald gewechselt wird, sollten Sie Dringlichkeit zeigen, damit der Auftraggeber die Schwere der Situation erkennt und schneller reagiert.

Schritt 6: Lass es sein

Denken Sie daran, dass Sie Ihrem Kind jederzeit Lektionen geben können, wie "Das Leben kann manchmal ziemlich unfair sein", wenn alle Ihre Bemühungen keine Ergebnisse erzielen. Ihr Kind passt sich anfangs vielleicht nicht an, aber am Ende des Tages wäre es für Ihr Kind besser. Das Kind wird schließlich verstehen, wie man mit einem strengen Erzieher und einer anstrengenden Umgebung umgeht, während er eine der wichtigsten Lektionen des Lebens lernt. Alles, was Ihr Kind braucht, ist Ihre Unterstützung und Ermutigung. Stellen Sie also sicher, dass Sie das nicht austrocknen.

Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, was Sie mit meinen Lehrern tun können, lesen Sie dieses Video:

Schau das Video: 7 GEMEINE STREICHE FÜR DIE SCHULE! Lehrer Wahnsinnig machen! (September 2019).