Wenn es darum geht, ein Kindermädchen zu mieten, müssen viele Überlegungen angestellt werden. Die Betreuung von Kindern ist eine der wichtigsten und auch anspruchsvollsten Aufgaben. Für Eltern ist es wichtig, eine umfassende Liste mit Fragen zu Nanny-Interviews zu erstellen, um die beste Nanny für ihre Kinder zu finden.
Das Interview sollte im Idealfall Fragen zu Erfahrung, Training, Erwartungen sowie Temperament umfassen. Wenn die Eltern ihre Interviewfragen zu Kindermädchen überprüfen, sollten sie nach nonverbalen und verbalen Hinweisen auf die Eignung des Kandidaten Ausschau halten.
Die gute Nachricht ist, dass es ein paar Dinge gibt, die Sie über die Wahl einer Nanny lernen können. Verwenden Sie die nachstehende Checkliste, um Sie bei der Erstellung von Interviewfragen zu unterstützen und Ihren Suchprozess zu vereinfachen.
Wie führt man ein Interview mit einer Nanny durch?
Ein Nanny-Interview dauert normalerweise höchstens 45 Minuten oder eine Stunde. Durch die Verwendung einer formalen Struktur für das Interview stellen Sie sicher, dass Sie alle für Sie interessanten Bereiche abdecken. Formalität ist auch eine gute Möglichkeit, den Prozess für alle Kandidaten produktiv und fair zu gestalten. Es ist jedoch wichtig sicherzustellen, dass Sie das Kindermädchen beruhigen, da es auf diese Fragen mehr reagiert. Sobald Sie sich beide festgelegt haben, können Sie erklären, wie Sie das Interview für die Nanny durchführen möchten, um zu verstehen, was Sie erwartet.
1. Die Interviewstruktur
- Informieren Sie das Kindermädchen über Ihre Familie und Ihre Kinder.
- Erklären Sie die Nanny-Position und was es für Sie bedeutet.
- Bitten Sie die Nanny, Ihnen etwas über sich selbst zu erzählen und was sie von diesem Job erwartet.
- Lesen Sie den Nanny-Lebenslauf sorgfältig und sorgfältig durch. Sie können sie bitten, die Kinderbetreuungsplätze zu beschreiben.
- Gehen Sie die Fragen durch, die sich auf die Fähigkeit der Kinderfrau beziehen, sich um die Kinder zu kümmern, Ansichten über Disziplin, Aktivitäten für die Kinder und so weiter. Fragen Sie sie auch über ihren Hintergrund.
- Lassen Sie das Kindermädchen Fragen stellen.
2. Beschreiben Sie die verfügbare Position für die Nanny
Es ist wichtig, dass Sie die Position, die Sie anbieten, detailliert beschreiben. Zu den zu behandelnden Themen gehören:
- Arbeitszeit
- Pflichten und Verantwortlichkeiten gegenüber den Kindern und dem Haus im Allgemeinen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie nach etwas mehr als nur Pflichten suchen
- Routinen, die Sie von ihnen erwarten
- Besprechen Sie, wie die Nanny ihren Urlaub verbringen soll
- Hausregeln
- Besprechen Sie bei einer lebenden Kinderfrau die Einzelheiten der Unterkunft
- Die Verwendung des Autos, falls erforderlich
- Ob Sie von Ihnen erwarten, dass sie die Mahlzeiten der Kinder zubereitet und sie über die diätetischen Anforderungen informiert, die sie einhalten müssen
- Besprechen Sie alle medizinischen Fragen, die sich auf Ihre Kinder beziehen.
Welche Nanny-Interviewfragen können Sie stellen?
1. Hintergrundfragen
- Erfahrung und Training
Es ist wichtig, sich für eine Kinderpflegerin zu entscheiden, die sich zuvor um Kinder gekümmert hat. Sie braucht keine langjährige Erfahrung, aber sie sollte wissen, was sie tut.
Zu stellende Fragen beinhalten:
Seit wann bist du eine Kinderpflegerin?
Wie alt waren die Kinder, um die du dich gekümmert hast?
Haben Sie eine formelle Kinderbetreuung oder eine frühe Entwicklungstraining?
Sind Sie bereit, an Kursen teilzunehmen, um Ihre Kindererziehung zu fördern?
Haben Sie eine Notfallschulung wie Erste Hilfe oder HLW?
Wie würden Sie in Abwesenheit eines Elternteils mit einem kranken Kind umgehen?
Kann ich eine Hintergrundüberprüfung über Sie durchführen?
- Als Kindermädchen
Nun müssen Sie ihnen Fragen stellen, in denen es darum geht, eine Kinderpflegerin zu sein und wie sie als Kindermädchen endeten.
Zu stellende Fragen beinhalten:
Warum haben Sie es vorgezogen, eine Kinderkarriere zu machen?
Was sind aus Ihrer Sicht die Voraussetzungen, um ein Kindermädchen zu sein?
Was ist für Sie der schönste Teil, eine Kinderpflegerin zu sein?
Was gefällt Ihnen am wenigsten an Ihrem Job?
2. Fragen zum Job
- Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten
Zu stellende Fragen beinhalten:
Auf welche Entwicklungsbereiche konzentrieren Sie sich je nach Alter der Kinder und welche Aktivitäten halten Sie für geeignet?
Was würde ein typischer Tag Ihrer Meinung nach umfassen?
Welche Aktivitäten mögen Sie am liebsten mit Kindern?
Wie planen Sie, die Kinder tagsüber zu beschäftigen?
Welches Material oder Ausrüstung benötigen Sie?
Haben Sie zuvor ein Kind im Töpfchen trainieren müssen und wie gehen Sie vor?
- Einstellung zu Kindern und Wissen über Kinderbetreuung
Zu stellende Fragen beinhalten:
Was glauben Sie an die Kindererziehung?
Was sind die Eigenschaften, die Kinder am meisten mögen?
Wie tröstest du Kinder? Wie gehst du mit Trennungsangst um?
Was ist Ihre ideale Art, Kinder zu disziplinieren? Hatten Sie in der Vergangenheit disziplinierende Probleme?
Welche Regeln haben Sie vorher befolgt, von denen Sie glauben, dass sie gut funktionierten?
Welche Regeln haben nicht funktioniert?
Sind Sie bereit, sich an meine Regeln und Disziplinierungsstrategien zu halten, auch wenn sich diese von Ihren unterscheiden?
3. Talente und Fähigkeiten
Sie sind die einzige Person, die die Bedürfnisse Ihres Kindes vollständig versteht. Sie müssen herausfinden, ob die Talente und Fähigkeiten, die das Kindermädchen hat, Ihrem Kind nützen können.
- Essenszubereitung
Kann das Kindermädchen kochen?
Welche Lebensmittel sind Ihrer Meinung nach ideal für die Altersgruppe Ihres Kindes?
- Behandeln Sie einen medizinischen Notfall
Sind sie für die Erste Hilfe ausgebildet? Was kann das Kindermädchen im Falle eines Schlages im Kopf, bei hohem Fieber und bei Ersticken unter anderen Notfällen tun?
- Führerschein
Fragen Sie die Kinderfrau, ob sie einen Führerschein hat und ob sie ein Automatik- oder ein Standardfahrzeug fahren kann. Welche Art von Auto haben sie? Hat das Auto hintere Sicherheitsgurte? Und welche Art von Versicherung hat das Kindermädchen?
4. Persönliche Fragen
Zu stellende Fragen beinhalten:
Kommen Sie aus einer großen Familie?
Woher kommt deine Familie?
Hast du einen Partner? Was arbeitet er?
Wie beabsichtigt die Nanny, sich im Falle einer Live-Position mit dem Partner zu treffen?
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Welche Fernsehsendungen gucken Sie gerne?
Welche Bücher hast du bisher gelesen und welches Genre magst du am meisten?
Was für Musik hörst du?
Was ist dein idealer Urlaub?
Was ist dein Traumurlaubsort?
Wohin bist du vorher gereist und welche sind deine Lieblingsorte?
Rauchen Sie, trinken Sie oder verwenden Sie eine unangemessene Sprache?
5. Persönlichkeitsfragen
Was ist das Beste daran, eine Kinderpflegerin zu sein?
Was ist für Sie die größte Herausforderung?
Was haben Sie am besten bei der Arbeit mit den Eltern zur Erziehung des Kindes gefunden?
Haben Sie jemals negative Arbeitssituationen erlebt? Was hast du von ihnen gelernt?
Welche Rolle spielt die Nanny bei der Disziplin eines Kindes?
Wie haben Sie zuvor mit einer schwierigen Situation umgegangen, wie einem Kind, das Sie anspricht oder unkontrolliert weint?
Was ist es, ein Kindermädchen zu sein, das Sie am meisten stolz macht?
Haben Sie eine flexible Persönlichkeit, die gut mit Veränderungen umgeht, oder sind Sie eher in der Struktur und Planung tätig?
6. Angemessene Fragen zur Altersgruppe
- Neugeborenes bis 1 Jahr
Wie gehst du mit einem weinenden Baby um?
Was machen Sie, wenn ein Baby nicht aufhört zu weinen?
Wie lange darf ein Baby noch weinen?
Wie oft sollte ein Neugeborener ernährt werden?
Wie oft soll ein Neugeborener gehalten werden?
Glauben Sie daran, ein Baby zum Schlafen zu schaukeln?
Mit welchen Methoden können Sie ein Baby darin trainieren, durch die Nacht zu schlafen?
Wissen Sie, wie man Babymassage macht?
Was würden Sie tun, um sich mit dem Baby zu verbinden?
- Kinder von 1 bis 2 Jahren
Was ist Ihre Hauptverantwortung für ein Kind in dieser Altersgruppe?
Welche Aktivitäten würden Sie mit einem Kind in diesem Alter durchführen?
Wie lange sollte ein Kind in dieser Gruppe fernsehen? Welche Shows sind angemessen?
Wie können Sie ein Kind in dieser Altersgruppe disziplinieren?
Wie gehst du damit um, Dinge zu werfen und Bücher zu zerreißen?
Wenn ein Kind spielen oder lesen möchte, wenn Sie etwas anderes tun, was tun Sie dann?
Wie gehen Sie mit Wutausbrüchen zu Hause oder in einem Lebensmittelgeschäft um?
Wie erlauben Sie Kindern, ihre Umgebung zu erkunden?
Wie verbindet man sich mit einem Kind in dieser Altersgruppe?
- Kinder 2 bis 3 Jahre alt
Welche Rolle spielt die Interaktion mit anderen Kleinkindern und das Spielen im Freien im Kindertag?
An welchen Bildungsaktivitäten würden Sie ein Kind dieser Altersgruppe beteiligen?
Wie viel TV ist für diese Altersgruppe geeignet?
An welchen Regentagen / Indoor-Aktivitäten würden Sie dieses Kind engagieren?
Wie würden Sie ein Kind in dieser Altersgruppe disziplinieren?
Welchen Ansatz werden Sie dem Töpfchen-Training geben?
Wie würdest du dich mit diesem Kind verbinden?
- Kinder von 3 bis 5 Jahren
Welche Methoden zur Begrenzung oder Disziplinierung finden Sie für diese Altersgruppe am besten geeignet?
An welchen Bildungsaktivitäten würden Sie ein Kind in dieser Gruppe engagieren?
Was halten Sie von Vorschulkindern in dieser Altersgruppe?
Was ist Ihre Meinung zu Homeschooling?
Was sind die idealsten Fernsehsendungen für Kinder in dieser Altersgruppe?
Sind Sie bereit, Spielgruppen zu beaufsichtigen, und können Sie das Kind zu Turn- oder anderen Aktivitätsgruppensitzungen mitnehmen?
Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, in der Sie zwei 4-5-jährige Kinder finden, die nackt spielen?
- Kinder von 5 bis 12 Jahren
Wie stehen Sie zu Outdoor-Spielen ohne Aufsicht für Kinder dieser Altersgruppe?
Können Sie die Hausaufgaben überprüfen und unterstützen?
Sind Sie bereit, andere Kinder, die ins Haus eingeladen werden, zu beaufsichtigen?
Wie viele außerschulische Aktivitäten sind ideal für Schulkinder? Welche Aktivitäten können Sie je nach Altersgruppe vorschlagen?
7. Beschäftigungsdetails
Wann können Sie mit dem Job beginnen?
Welches Gehalt erwarten Sie?
Können Sie sich für diesen Job ein Jahr verpflichten?
8. Fragen, die Sie nicht fragen können
Gesetzlich gibt es mehrere Fragen, die Sie einem Bewerber nicht stellen dürfen. Dazu gehören:
- Rennen oder ethnicity Hintergrund
- Alter
- Sexuelle Orientierung
- Religiöse Ansichten
- Behinderung
- Familienstand
- Wenn sie jemals festgenommen wurden
Sehen Sie sich das folgende Video an, um zu erfahren, welche Fragen in den Top 6 der Nanny-Interviews gestellt werden:
